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Le CV australien

Le CV australien

Une des premières démarches à laquelle vous vous attaquerez sera celle de traduire votre CV.

Mais pour transformer votre CV français en CV australien, la traduction en anglais ne suffit pas. Dans chaque culture il y a des manières de faire bien particulières et le CV n'y échappe pas !

Crédit photo : Dustin Lee / Unsplash

Les points essentiels à garder à l’esprit

Avant de vous lancer tête baissée dans la rédaction de votre CV australien, sachez d'abord ceci :

  • CV se dit « Resume » en anglais australien.
  • Adaptez et ajustez le contenu de votre CV au poste pour lequel vous postulez. Vous devez marquer les esprits !
  • Mettez en avant vos passions et vos activités sportives, ces aspects de votre personnalité sont très reconnus par les Australiens.
  • Si vous avez été impliqué dans des activités associatives, mentionnez-le ! Les employeurs apprécieront et culturellement il est courant que les Australiens s'adonnent à des activités caritatives.
  • Même si en Australie il est plutôt habituel qu'un CV comporte plusieurs pages, n'en abusez pas, au risque d'endormir votre lecteur ! Soyez précis et pertinent sur chacune de vos expériences. Pour celles qui ne sont pas en rapport avec le job ciblé, minimiser la description que vous en faites !
  • Après avoir traduit votre CV en anglais, faites-le relire si possible par une personne anglophone.

 

La présentation d’un CV en Australie

Le CV comporte 6 grandes parties :

  1. Contact details
  2. Demonstrative skills
  3. Employment history
  4. Education and training qualifications
  5. Hobbies and interests
  6. References

 

 

1- CONTACT DETAILS

→ Dans cette section vous renseignez vos informations personnelles.

ExempleExplications
CONTACT DETAILS
  • Name: Christine Dupont
  • Tel: 0403 123 456
  • Address: 10/171 Belmore Road – Randwick NSW 2031
  • Email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
  • Visa: Working Holiday Visa, expires 23/07/2018
  • Nationality : French

Il n'est pas d'usage d'indiquer votre date de naissance, ni votre âge, ni votre statut marital, ni votre photo.
Ces informations sont considérées comme étant personnelles et ne doivent pas interférer dans la sélection des candidats. Ceci afin d'éviter toute discrimination.

 

2- DEMONSTRATIVE SKILLS

→ Ici vous mettez en avant un résumé de vos compétences, afin d'attirer l'attention du recruteur et lui donner envie de lire le reste de votre CV !

ExempleExplications
DEMONSTRATIVE SKILLS

Exemple pour un poste de Barista (la personne qui prépare les cafés derrière le comptoir) :

  • Very high coffee making skills.
  • Work well in team.
  • Punctual, efficient and courteous.
  • Excellent communication skills. 
  • Always willing to demonstrate the best customer service skills.
  • A high standard of personal hygiene and grooming.

Mettez en avant vos atouts correspondants au type de poste pour lequel vous postulez ! Si vous ne possédez pas d'expériences en relation avec le poste pour lequel vous postulez, n'oubliez pas pour autant que vous possédez des qualités qui font de vous un bon candidat !

 

3- EMPLOYMENT HISTORY

ExempleExplications
EMPLOYMENT HISTORY

April 2014-March 2017 - BCD Studio (Paris – France)
Product manager

BDC Studio is a company specialised in producing and innovating school bags. While my role was to be in charge of developing a new collection every year, I acquired many skills. Among them were:

  • Dealing with distributors which allowed me to develop my communication and negotiation skills,
  • Gaining the full trust of my manager as I significantly participated to the growth of the sales (+12% the first year, +17,5% the second year).

December 2012 – March 2014 - Carrefour (Flins - France)
Cashier

Carrefour is the first chain of supermarkets in France. I worked there as a cashier during my studies. I was recognised for providing:

  • A good customer service,
  • An accurate cash-handling at the end of every day of work, 
  • A positive attitude,
  • And for being punctual.

Comme beaucoup de voyageurs en WHV, il y a de fortes chances que le travail auquel vous allez postuler ne soit pas en relation directe avec vos expériences précédentes. Beaucoup de personnes en PVT profitent de leur année en Australie pour tenter une expérience de travail nouvelle !

Si vous avez eu l'occasion de faire quelques petits boulots pour financer vos études, ils vous seront certainement très utiles dans cette section.

Quand à vos autres expériences, usez de votre imagination pour en faire ressortir les aspects et les compétences en commun qui seront attendus du candidat idéal !

Pensez à expliquer brièvement les activités des sociétés pour lesquelles vous avez travaillées, car en ne citant que leur nom, le recruteur australien n'aura aucune idée de qui il s'agit !

 

Reprenons ici notre exemple de barista : c'est le job que vous visez.

Mais vous, vous venez du marketing ! Comment faire coïncider les deux ? C'est tout le défi qui vous est posé.

Quand vous exposerez votre expérience de chef de produit marketing, ne parlez pas d'études de marché, de cahiers des charges, etc.
→ Parlez plutôt de votre exposition en face à face direct avec les clients et de votre aisance à communiquer.
→ Parlez de vos bons résultats et de la confiance totale que vous a accordé votre manager. Atout important pour une personne qui tiendra aussi la caisse dans son rôle de barista.
Etc.

 

4- EDUCATION AND TRAINING QUALIFICATIONS

→ Soyez concis sur votre cursus scolaire !

ExempleExplications
EDUCATION AND TRAINING QUALIFICATIONS

  • 2017 – Barista Certificate - Sydney 
  • 2013 – Master in Marketing – Paris IV University (France)
  • 2008 – Scientific HSC* – Levallois Perret (France)

*HSC (High School Certificate) => Baccalauréat français

Dans votre situation de voyageur allant de job en job, l'employeur australien prêtera surtout attention à ce qui l'intéresse, à savoir : votre capacité à bien faire votre travail.
Il évaluera cet aspect à travers votre expérience et vos compétences alors qu'il n'est absolument pas familier avec les diplômes français.

Mettez en avant les domaines dans lesquels vous avez étudié, cela lui permettra de se faire une bonne idée !

 

5- HOBBIES AND INTERESTS

→ Vos passions et vos centres d'intérêts : ne négligez pas cette partie de votre CV !
A travers vos passions, activités et engagements vous permettez à votre futur employeur de cerner d'autres atouts de votre personnalité.

Avoir tenu le rôle de capitaine au sein d'une équipe de foot, avoir été délégué de classe pendant votre scolarité, pratiquer le yoga, aimer cuisiner, être engagé dans une cause, avoir voyagé et même sur une longue période (le « trou » dans un CV n'est pas mal perçu en Australie, au contraire, partir à l'aventure est valorisé car cela démontre une curiosité et une ouverture d'esprit qui participent à l'enrichissement personnel de chacun) etc. sont tout autant d'éléments complémentaires qui reflètent votre personnalité et vos qualités.

 

6- REFERENCES

En dernier lieu, indiquez que vous tenez à disposition de votre interlocuteur des contacts dits de référence dont vous transmettrez les détails sur demande. Indiquez dans cette section "Available upon request".

Il peut s'agir de vos anciens responsables, professeurs, un entraîneur, etc.
Veillez à citer des personnes ayant une bonne connaissance de vos compétences.

Demandez leur l'autorisation de les citer afin qu'ils se rendent disponibles si on venait à les contacter.

 

 

Et la lettre de motivation dans tout ça ?

L'impression que votre recruteur se fera de vous passera d'abord par la lecture de votre lettre de motivation. C'est à ce moment précis qu'il décidera de parcourir ou non votre CV.

Vous comprenez bien alors l'importance de marquer son esprit afin de l'encourager à feuilleter votre CV de long en large et de le convaincre de vous appeler...

Sachez qu'en ce qui concerne les WHV / PVT, une grande majorité d'entre eux rédigent des lettres qui sont loin des attentes des recruteurs.
Si vous, vous excellez, vous avez de grandes chances de vous démarquer et de vous retrouver sur le dessus de la pile des candidatures !

Voici quelques conseils...

 

#1 Adaptez et personnalisez chaque lettre de motivation

Préparez autant de lettres de motivation que de postes auxquels vous vous apprêtez à postuler.
Il est tout à fait envisageable de conserver des parties communes d'une lettre à l'autre, mais le point à retenir est l'importance de la personnalisation de chaque lettre de motivation.
N'envoyez pas la même à tout le monde, vous diminuez vos chances d'être retenu...

 

#2 Lisez attentivement l'annonce et inspirez-vous en !

Repérez les mots clés contenus dans l'annonce et réutilisez certains d'entre eux pour démontrer que vous collez parfaitement au profil recherché ! (tous les RH utilisent la technique du screening…) !
Attention à ne pas tous les reprendre, ça se verrait... Soyez subtil !

 

#3 Répondez aux attentes

Lisez et relisez l'annonce !
Identifiez les attentes et les exigences et expliquez pourquoi vous y répondez.

Exemple :

(En jaune les attentes et exigences demandées)

FULL TIME BARISTA REQUIRED
Wake up and smell the coffee in this excellent opportunity for a full time barista in Armadale, Melbourne. The position will run Monday to Friday from 9am-4pm, and ideal applicants will have solid experience around fast paced, café environments, be self-motivated, a team player and passionate about good coffee.

A Barista Certificate is required for this role and you will need to demonstrate your skills during the interview.

The successful candidate will have experience in the following duties:

  • Making coffee of all varieties
  • High volume Barista experience
  • General cleaning of the kitchen area
  • Stock take and replenishing

If you are a committed Barista with a passion for the job looking for work with an immediate start, then we want to hear from you.

Please note, only successful candidates will be contacted in the coming week for interviews. So hit "apply now" to apply for the role.

 

Dans votre lettre de motivation vous devrez rebondir sur les passages surlignés en jaune en mêlant des réponses directes à ces attentes et une brève description de vos compétences et expériences.