Interviews

Alexia Moissonnie Emmerson

Directrice Visoz / agence conseil migration

[Guide-Australie] : Comment avez-vous eu l’idée de fonder Visoz ?

[Alexia Moissonnie Emmerson] : Avec mes expériences précédentes je me suis rendue compte à quel point un projet d’immigration devait être considéré dans sa globalité et ne pas être uniquement conditionné à la simple obtention d’un visa.

Au sein de Visoz, je peux mettre au profit de mes clients cette vision personnelle et unique. A partir d’un projet migratoire, mon domaine d’expertise, j’accompagne mes clients dans tous les aspects de la démarche. Je remplis en quelque sorte le rôle d’un « facilitateur », j’ai une oreille attentive quant aux projets qui me sont soumis et je prends en compte toutes les facettes du projet tels que les implications fiscales, comptables, de droit du travail...

[G-A] : Qu’est-ce qui vous différencie d’une autre agence de migration ?

[AME] : Proposer mes services d’agent d’immigration en français, ne se restreint pas à la simple traduction du droit australien en français. En plus du blocage de la langue, on se retrouve confronté aux différences culturelles. Ma connaissance des deux pays et des deux langues me permet de concilier ces deux aspects, de vulgariser le droit australien, et de transmettre à mes clients la logique à adopter pour construire sereinement leur projet de migration.

[G-A] : Qu’est-ce que la certification MARA ?

[AME] : La certification MARA est une accréditation donnée par le gouvernement pour pratiquer le droit de l’immigration, pour conseiller les clients en droit de l’immigration et pour les représenter auprès du département de l’immigration.

Pour être enregistré en tant qu’agent MARA, il est nécessaire de suivre une année de cours et de passer un examen.

L’organisme a ensuite pour rôle de contrôler et si besoin de sanctionner les agents. Ainsi chaque année un audit est effectué (audit des comptes, des règles d’éthique et de professionnalisme). De plus pour garantir le bon niveau de connaissance des agents concernant les changements législatifs, ceux-ci sont tenus de suivre tous les ans une série de cours.

[G-A] : Quelle est aujourd’hui la position du gouvernement australien sur l’immigration ?

[AME] : La priorité actuelle du gouvernement se concentre sur les visas sponsorisés tels que l’ENS (Employer Nomination Scheme : visa de travail permanent) et le visa 457 (visa de travail temporaire allant jusqu’à 4 ans).

L’objectif est clair, il s’agit d’apporter une réponse directe à la pénurie de qualification dans certains domaines en choisissant les personnes qui possèdent les compétences requises.

Les visa à points dits indépendants, ou General Skilled Migration n’entrent pas dans les priorités actuelles et sont actuellement en cours de révision législative. Il est toujours possible de les obtenir, mais dans des délais plus longs et sans garantie.

[G-A] : Quels sont les visas de travail les plus faciles à obtenir pour un Français ou un francophone ?

[AME] : Le Working Holiday Visa est indéniablement le visa le plus simple et le plus rapide à obtenir. Pour un projet d’expatriation plus conséquent, on en revient aux visas sponsorisés que je viens de citer.

[G-A] : Le sponsorship visa - Est-ce que les entreprises australiennes embauchent et sponsorisent facilement des candidats francophones ?

[AME] : Les sociétés restent frileuses pour entreprendre les démarches de sponsor des visas, car les obligations sont de plus en plus nombreuses pour elles.

Pour autant, certains domaines restent privilégiés, notamment ceux où il est quasiment impossible de trouver des ressources locales.

Par exemple, dans les domaines de l’ingénierie ou pharmaceutique, les Français sont recherchés alors qu’il existe très peu de compétences en Australie.

Autre exemple, les métiers de bouche comme cuisinier, chef de rang, etc., où la France jouit d’une très grande réputation dans son savoir-faire difficile à égaler.

Citons aussi les ingénieurs mécaniques et ceux de l’environnement, pour qui une demande existe vraiment. Quant aux ingénieurs informatiques, la concurrence étant plus forte les opportunités sont moindres, à moins d’être spécialisé dans des secteurs particuliers comme la finance ou dans des technologies de pointe.

Dans le domaine médical (infirmières, docteurs, kinésithérapeutes, etc.) on vous demandera de passer des examens d’équivalence qui vous demanderont certainement au moins une année d’étude voire plus. Les personnes issues du système anglo-saxon ont plus de facilité.

Pour résumer, si l’on possède le bon profil, le bon niveau d’anglais et une bonne expérience professionnelle, le projet n’est peut-être pas évident à mener mais pas non plus impossible ! Mieux vaut être sur place pour accroître les chances de réussite…

[G-A] : Le Skilled Migrant Visa - Combien de temps prennent les démarches pour obtenir un General Skilled Migration Visa ?

[AME] : Le programme GSM (General Skilled Migration) connaît des changements depuis 2009. D’autres encore sont à venir, notamment les modalités du calcul des points. La nouvelle SOL (Skilled Occupation Lists) a été publiée en juillet 2010.

Généralement le processus dure entre 1 et 3 ans. Pour faire accélérer la démarche, je recommande de se faire sponsoriser soit par un membre de sa famille (si applicable) et/ou par un état via le State Migration Plan. Aujourd’hui chaque état dresse sa propre liste des emplois et compétences en pénurie dans son secteur géographique, et si vous répondez à ces besoins, un sponsor de l’état augmentera vos chances d’obtention du visa dans un délai plus rapide.

Enfin, pour accélérer le processus d’obtention du visa, la question peut se poser d’avoir recours à un agent de l'immigration. Cela dépend de vous et de vos connaissances. L’agent saura établir vos chances de succès, vous accompagnera dans le montage du dossier connaissant la législation et la pratique administrative. L’agent de l'immigration, en plus de vous faciliter la compréhension de l’ensemble des démarches et du droit australien, saura vous guider pour faire les meilleurs choix.

[G-A] : Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite sérieusement entreprendre des démarches pour obtenir un visa de travail en Australie ?

[AME] : Je dirais qu’il est absolument impératif de se renseigner en amont. Je conseillerais également :

• D’être clair sur son projet et savoir ce que l’on veut faire avant l’arrivée en Australie.
• De venir en Australie avant pour voir si cela vous plaît.
• De participer à des forums d’expatriés et de s’enrichir de leurs expériences.
• Faire travailler son réseau (collègues, anciens d’école, etc.).
• Savoir pour quel visa on est potentiellement éligible.
• Bien se renseigner sur l’immigration, le marché du travail, le niveau de vie, le système de santé, les écoles, etc. Ne construisez pas votre projet sur des rumeurs, renseignez-vous !
• Posséder un bon niveau d’anglais : c’est impératif !
• Mesurer les répercussions de l’éloignement avec la France dans votre vie (surtout si vous avez des enfants).
• Idéalement, trouver un travail.
• Eventuellement prévoir un plan B en cas de non succès après un délai fixé (ex. : se retirer en Nouvelle Calédonie).

Si l’on a le temps et que l’on possède les qualifications recherchées par le gouvernement australien, une autre méthode consiste à faire sa demande de General Skilled Migration Visa et même d’ENS (à condition d’avoir trouvé l’employeur australien) pour obtenir son visa depuis la France (ce qui laisse le temps d’économiser) puis de venir en Australie pour entreprendre sa recherche d’emploi et démarrer sa nouvelle vie.

Surtout, n’ayez pas peur de foncer, ni d’accepter de redescendre de poste pour débuter ! Soyez ouvert et sachez vous adapter !

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