Accueil Guide Australie Guide Australie

Accueil > Visas de travail > Standard Business Sponsorship (Subclass 457)

Standard Business Sponsorship (Subclass 457)

Article écrit par Alexia Emmerson – Directrice Visoz / agence conseil migration – certifiée MARA
Alexia Emmerson, agent française spécialisée sur l’immigration en Australie nous parle du Visa 457.

> Lire l’interview d’Alexia Emmerson

Le principe

Plus communément connu sous le nom de visa 457, ce visa est utilisé par l'employeur australien qui souhaite recruter une personne étrangère pour un poste qualifié, en Australie.
Ce visa peut également être utilisé dans l’hypothèse où une société étrangère souhaite transférer en Australie un salarié étranger.

Il est donc indispensable que le postulant ait trouvé l'entreprise qui souhaite le sponsoriser avant de faire sa demande et que le processus d'embauche ou de transfert soit déjà bien engagé.

Il s’agit d’un visa temporaire de travail pouvant aller jusqu'à 4 ans (renouvelable une fois).

COÛTS - Tarifs en vigueur au 1er juillet 2010
- Frais gouvernementaux pour le sponsorship : 350 AUD (soit env. 210 EUR).
- Frais gouvernementaux pour la nomination : 75 AUD (soit env. 45 EUR).
- Frais gouvernementaux pour le visa 457 (ce qui inclut également les visas 457 de la famille accompagnante) : 265 AUD (soit env. 159 EUR).

A noter : les frais de sponsorship sont obligatoirement pris en charge par l’employeur. Il s’agit désormais d’une obligation légale.

Haut de Page

Les conditions

TRAVAIL ET DURÉES
Le visa 457 vous permet de travailler en Australie sur une durée allant de 1 jour à 4 ans et dans le cadre d'une structure (entreprise) et d'un poste définis.
Pendant ce laps de temps, vous et vos proches vous accompagnant, aurez la liberté d'entrer et de sortir d'Australie autant de fois que vous le souhaitez.

Attention ! Le visa est lié au sponsor et au poste que vous occupez.
Si vous quittez votre emploi ou êtes remercié par votre employeur, deux options s’offrent à vous :
  1. Trouver un nouvel emploi et vous faire sponsoriser par la société employeur : sous réserve de trouver un nouvel emploi et par conséquent un nouveau sponsor, votre visa 457 originel restera valable. Il s’agit d’une mesure nouvelle facilitant le changement d’employeur pour des salariés étrangers qualifiés.
  2. Quitter l’Australie dans un laps de temps assez court (28 jours à compter de l’annulation du visa 457 – ce qui ne veut pas dire 28 jours à compter de la date à laquelle vous avez cessé votre emploi).

FAMILLE
Des proches (famille, conjoint, partenaire) peuvent vous accompagner et bénéficier d'un visa temporaire 457 qui leur permettra de suivre des études ou bien de travailler en Australie.
Ces personnes, appelées "secondary applicants" doivent néanmoins remplir un certain nombre de critères d'éligibilité.

Pour les questions de santé, de logement et de fiscalité, nous vous invitons à consulter nos dossiers complets sur ces sujets :
Impôts et taxes
Trouver un logement en Australie
La santé

Haut de Page

Critères d'éligibilité


L'EMPLOYÉ :
  • Etre sponsorisé par un employeur australien ou étranger qui a le statut de " Sponsor", pour un poste figurant sur la liste des professions qualifiées et qui correspond à vos compétences et votre expérience professionnelle (poste à temps plein uniquement).

  • Avoir un niveau suffisant d'anglais (une moyenne de 5 sur les quatre tests qui composent le IELTS, English Language Testing System, pourra être demandée pour certains types de postes

  • Avoir un salaire annuel supérieur au minimum requis et être rémunéré au salaire du marché.

CRITÈRES MÉDICAUX :
Vous devrez également remplir certains critères médicaux pour être éligible au 457.
  • En fonction du pays d’origine, une radio des poumons pour vous et les proches vous accompagnant est indispensable si vous souhaitez rester plus de 12 mois en australie.
    A noter que la France est considérée comme un pays à faible risque pour la tuberculose, une radiologie pulmonaire n’est donc plus exigée dans le cadre du Programme 457.

  • Suivant le type de poste envisagé, on pourra également vous demander de passer d'autres examens médicaux. Les examens médicaux sont obligatoires pour les enfants de moins de 11 ans et les adultes travaillant dans les crèches, maternelles, écoles ou hôpitaux.

  • Il est recommandé de faire la radiologie/les examens médicaux avant le dépôt du dossier de visa afin de ne pas ralentir la procédure de décision.
    Dans tous les cas, vous devrez vous rendre dans un centre médical agréé soit dans votre pays d’origine soit en Australie si vous y êtes déjà : voir la liste des centres médicaux.
Haut de Page

Etapes de la procédure


Une demande de Visa 457 se décompose en 3 étapes :
  1. La demande de sponsorship par la société employeur

    La société devra notamment démontrer qu’elle est :

    • légalement et activement opérationnelle en Australie,
    • financièrement stable et à même de rémunérer le /les salariés étrangers,
    • capable de fournir des formations à ses salariés locaux.

  2. La demande d’ouverture d’un poste qualifié (appelé Nomination) par la société employeur

    La société devra démontrer que le poste à ouvrir est skilled, c’est-à-dire que le poste figure sur la liste des skilled occupations dédiée au programme 457.
    Comparée à la Skilled Occupation List du programme GSM (tests à point), la liste du programme 457 est beaucoup plus large.

    A noter que lorsque le sponsorship est accordé à une société enregistrée en Australie (société disposant donc d’un ACN ), l’employeur et le sponsor peuvent être deux sociétés distinctes sous réserve de faire partie d’un même groupe de sociétés.

    Par exemple si la société ABC Pty Ltd, société australienne, a obtenu le statut de sponsor, elle pourra sponsoriser le salarié étranger. Ce dernier pourra être employé et donc rémunéré, soit par la société australienne (contrat de travail local) soit par la société ABC SA, société étrangère mère (détachement). Ce schéma est souvent utilisé pour les missions de courte durée en Australie afin de ne pas rompre les cotisations de retraite, par exemple.
    A noter cependant que si la société étrangère est le sponsor, ce schéma n’est pas possible. La société étrangère sera le sponsor et l’employeur du salarié étranger.

  3. La demande de Visa Subclass 457

    Les exigences législatives sont mentionnées ci-dessus dans le paragraphe « Critères d’éligibilité ».

Si vous souhaitez plus d’informations concernant le Programme 457, souhaitez vérifier votre éligibilité ou tout simplement obtenir un conseil individualisé, vous pouvez demander une consultante professionnelle à Alexia Emmerson-Moissonnie – elle est agent de l'immigration australienne certifiée MARA et sera ravie de vous assister dans vos démarches.

En savoir plus : les consultations professionnelles.
Haut de Page

Renouvellement

A l’expiration de votre visa 457, votre employeur pourra renouveler votre visa. Pour ce faire, il faudra faire une nouvelle demande de visa 457.

Des possibilités d’obtention de la Résidence Permanente sont offertes aux titulaires de visas 457 : il s’agit du Programme ENS (Visa Subclass 856), priorité actuelle du Gouvernement.

Haut de Page

Nous vous informons que ce contenu constitue une œuvre protégée en France par le Code de la Propriété Intellectuelle, et à l’étranger par les conventions internationales en vigueur sur le droit d’auteur. La violation de l’un des droits d’auteur de l’œuvre est un délit de contrefaçon. Il est donc interdit, à titre privé ou public, de reproduire, copier, vendre, revendre ou exploiter, que ce soit dans un but commercial ou purement gratuit, ce contenu, sauf accord exprès et préalable de son auteur.
Guide-Australie est un portail d'informations pour les Français et Francophones en voyage ou vivant en Australie. Informations pratiques pour se loger, pour trouver du travail, destinations touristiques, immigration et visas , working holiday visa, cuisine australienne, interviews de Français vivant et travaillant en Australie, etc.