Article écrit par Alexia Emmerson – Directrice Visoz / agence conseil migration – certifiée MARA
Alexia Emmerson, agent française spécialisée sur l’immigration en Australie nous parle du Visa 457.
Plus communément connu sous le nom de visa 457, ce visa est utilisé par l'employeur australien qui souhaite
recruter une personne étrangère pour un poste qualifié, en Australie.
Ce visa peut également être utilisé dans l’hypothèse où une société
étrangère souhaite transférer en Australie un salarié étranger.
Il est donc indispensable que le postulant ait trouvé l'entreprise qui souhaite le sponsoriser avant de faire sa demande et que le processus d'embauche ou de transfert soit déjà bien engagé.
Il s’agit d’un visa temporaire de travail pouvant aller jusqu'à 4 ans (renouvelable une fois).
COÛTS - Tarifs en vigueur au 1er juillet 2010
- Frais gouvernementaux pour le sponsorship : 350 AUD (soit env. 210 EUR).
- Frais gouvernementaux pour la nomination : 75 AUD (soit env. 45 EUR).
- Frais gouvernementaux pour le visa 457 (ce qui inclut également les visas 457 de la famille accompagnante) : 265 AUD (soit env. 159 EUR).
A noter : les frais de sponsorship sont obligatoirement pris en charge par l’employeur. Il s’agit désormais d’une obligation légale.
Haut de Page
TRAVAIL ET DURÉES
Le visa 457 vous permet de travailler en Australie sur une durée allant de 1 jour à 4 ans et dans le cadre d'une
structure (entreprise) et d'un poste définis.
Pendant ce laps de temps, vous et vos proches vous accompagnant, aurez la liberté d'entrer et de sortir d'Australie autant de fois que
vous le souhaitez.
FAMILLE
Des proches (famille, conjoint, partenaire) peuvent vous accompagner et bénéficier d'un visa temporaire 457 qui
leur permettra de suivre des études ou bien de travailler en Australie.
Ces personnes, appelées "secondary applicants" doivent néanmoins remplir un certain nombre de
critères d'éligibilité.
Pour les questions de santé, de logement et de fiscalité,
nous vous invitons à consulter nos dossiers complets sur ces
sujets :
Impôts et taxes
Trouver un logement en Australie
La santé
La société devra notamment démontrer qu’elle est :
La société devra démontrer que le poste à ouvrir est skilled, c’est-à-dire que le poste figure
sur la liste des skilled occupations dédiée au programme 457.
Comparée à la Skilled Occupation List du programme GSM (tests à point), la liste du programme 457 est beaucoup plus large.
A noter que lorsque le sponsorship est accordé à une société enregistrée en Australie (société disposant donc d’un ACN ), l’employeur et le sponsor peuvent être deux sociétés distinctes sous réserve de faire partie d’un même groupe de sociétés.
Par exemple si la société ABC Pty Ltd, société australienne, a obtenu le statut de sponsor, elle pourra sponsoriser
le salarié étranger. Ce dernier pourra être employé et donc rémunéré, soit par la
société australienne (contrat de travail local) soit par la société ABC SA, société
étrangère mère (détachement). Ce schéma est souvent utilisé pour les missions de courte
durée en Australie afin de ne pas rompre les cotisations de retraite, par exemple.
A noter cependant que si la société étrangère est le sponsor, ce schéma n’est pas possible.
La société étrangère sera le sponsor et l’employeur du salarié étranger.
Les exigences législatives sont mentionnées ci-dessus dans le paragraphe « Critères d’éligibilité ».
A l’expiration de votre visa 457, votre employeur pourra renouveler votre visa. Pour ce faire, il faudra faire une nouvelle demande de visa 457.
Des possibilités d’obtention de la Résidence Permanente sont offertes aux titulaires de visas 457 : il s’agit du Programme ENS (Visa Subclass 856), priorité actuelle du Gouvernement.
Haut de Page